Start eerste IOT opleiding dankzij partnership tussen Unit-T en KdG

Door Filip Vandenbrande op 28 August 2019

Vanaf 16 september gaat in België voor de eerste maal een volwaardige graduaatsopleiding ‘Internet of Things’ (IoT) van start. Unit-T – de Mechelse joint venture tussen Telenet en Solutions 30 – is partner in dit project doordat het ‘werkplekleren’ mede mogelijk maakt. De Antwerpse Karel de Grote Hogeschool (KdG) wil ‘werkplekleren’ in haar aanbod graduaatsopleidingen uitbreiden en maatschappelijk relevante opleidingen aanbieden die beantwoorden aan de noden van de samenleving, het werkveld en de studiekiezers. Voor Unit-T betekent dit partnership een waardevol rekruteringskanaal.

Internet of Things (IoT) is in volle evolutie. De arbeidsmarkt kan amper volgen. De Karel de Grote Hogeschool wil maatschappelijk relevante opleidingen aanbieden die beantwoorden aan de noden van de samenleving, het werkveld en de studiekeuzes. De opleiding IoT kon dus niet in het opleidingsaanbod ontbreken. Onlangs keurde de Vlaamse Regering de gloednieuwe graduaatsopleiding goed. Dat was voor KdG het startschot om de inschrijvingen van deze nieuwe opleiding van start te laten gaan.

De 2 jaar durende graduaatsopleiding bereidt studenten voor op een job als IoT Service Engineer waarbij je instaat voor de installatie, configuratie en het onderhoud van alle IoT-apparaten. Minstens één derde van de opleidingstijd wordt besteed aan ‘werkplekleren’ waarbij de studenten het vak leren bij een innovatief technologiebedrijf. Daarvoor vond KdG een ideale partner bij Unit-T, de joint venture tussen Telenet en Solutions 30.

“Met Unit-T als één van onze opleidingspartners krijgen onze studenten de kans om zelf mee te bouwen aan de digitale revolutie door zij aan zij met de experten van Unit-T de nieuwste IoT-toepassingen te plaatsen, programmeren en onderhouden. Onze opleidingspartners krijgen een belangrijke plek in onze opleiding om zo de grenzen te doen vervagen tussen onderwijs en praktijk. Theoretische vakken, hoorcolleges en examens maken plaats voor projecten, coaching, continue feedback en werkplekleren. Ook bij Unit-T zullen onze studenten niet enkel belangrijke technische vaardigheden ontwikkelen maar ook gecoacht worden in het aanbieden van klantgerichte oplossingen.”

Tijdens het werkplekleren bij Unit-T nemen de studenten deel aan activiteiten die gericht zijn op het verwerven van algemene en beroepsgerichte competenties waarbij de arbeidssituatie de leeromgeving is. Unit-T stelt daarvoor stageplaatsen ter beschikking binnen de sectoren waarin het als bedrijf werkzaam is: Telecom, ICT, Energy en Security. Het zal een coachende rol opnemen t.a.v. de studenten om zo de studenten de juiste competenties te helpen ontwikkelen en het zal de studenten mee evalueren in de vooruitgang van hun prestaties. Tenslotte heeft Unit-T de intentie studenten aan te werven na het afronden van hun opleiding.

Steven Genné, Chief Inspiration Officer Unit-T: “Onze klanten en hun specifieke projecten zijn onze grootste inspiratie en tevens ook grootste uitdaging. Investeren in opleiding van starters en groei van medewerkers is steeds één van de bouwstenen geweest van het succes binnen Unit-T, want wij moeten mee met de tijd en onze klanten. Technologieën, materialen en installatietechnieken evolueren voortdurend. Wij zijn heel blij dat we mochten deelnemen aan de opbouw van dit traject. De opleiding is een perfecte samenwerking tussen de academische wereld en wat er effectief nodig is in het werkveld. We zijn ervan overtuigd dat we de studenten die deze richting volgen een mooie en vooral boeiende carrière kunnen aanbieden binnen ons bedrijf.”


Klik hier om terug te gaan


Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief

Klik hier om je in te schrijven