Medewerkers Unit-T lopen €1000 bij elkaar voor vzw Rondpunt

Door Filip Vandenbrande op 11 October 2018

Unit-T liep tijdens Dwars door Mechelen op 30 september €1000 bij elkaar voor het goede doel. Dit jaar ging de opbrengst van de gezamenlijke actie naar de vzw Rondpunt, die ijvert voor een goede opvang van alle (in)direct betrokkenen bij een verkeersongeval en voor veiliger verkeer. Het goed doel werd gekozen door een van de medewerkers van Unit-T die haar partner verloor bij een verkeersongeval.

Nele Himschoot, HR manager van Unit-T: “Elk jaar lopen we met Unit-T voor een goed doel.  Dit goed doel wordt telkens gekoppeld aan een problematiek waar een van onze medewerkers mee geconfronteerd werd doorheen zijn loopbaan. Dit jaar was het de beurt aan de vzw Rondpunt. Het doel werd gekozen door een medewerker die haar partner verloor bij een verkeersongeval met zijn fiets.  Op deze manier willen we als bedrijf laten zien dat onze medewerkers geen nummers zijn, maar dat we hen ook steunen als mens in moeilijke tijden.”

Unit-T liep op 30 september mee met het loopevent Dwars door Mechelen. “Voor velen is deze wedstrijd, met een route van 10 km, een serieuze inspanning. Elk jaar lopen er medewerkers mee die doorgaans geen langeafstandlopers zijn, maar die toch de motivatie vinden om het beste uit zichzelf te halen voor de persoon die het doel heeft aangebracht. Op deze manier dragen we gezamenlijk ons steentje bij om iets terug te doen. Voor iedereen die de finish haalt, betaalt Unit-T namelijk 50 euro aan het goede doel.”

 

Medewerkers staan er niet alleen voor in rouwproces

In Vlaanderen vallen jaarlijks ongeveer 30.000 verkeersslachtoffers. Slachtoffers, naasten, nabestaanden, veroorzakers en professionals kunnen bij Rondpunt terecht met hun zorgen.

Daarnaast investeert Rondpunt in betere kansen voor alle betrokkenen door middel van beleidsbeïnvloeding en het opzetten van participatieprojecten op vlak van re-integratie naar werk, sport en vrije tijd.

Ook voor collega’s is het vaak moeilijk om te gaan met een rouwende collega. “We willen onze medewerkers laten weten dat ze er niet alleen voor staan, niet enkel door te luisteren en oprecht onze steun te bieden, maar ook door een collectief gebaar. De persoonlijke aanpak en voldoende sensibiliseren is in een rouwproces immers heel belangrijk”, aldus Nele Himschoot.


Klik hier om terug te gaan


Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief

Klik hier om je in te schrijven