Unit-T zet krachtige groei van eerste jaar verder en zoekt hiervoor zo’n 200 extra krachten

Door Filip Vandenbrande op 18 July 2019

Unit-T, de joint venture tussen Telenet en Solutions 30, kan tevreden terugkijken op een succesvol eerste jaar: integratie, constante beweging en sterke groei waren kenmerkend. De cijfers zijn duidelijk: als onderdeel van het snelgroeiende en beursgenoteerde Solutions 30 noteerde het bedrijf in de Benelux een omzetgroei van maar liefst 300%.

Naast het samenbrengen van de installatie- en onderhoudsactiviteiten legt Unit-T de eerste resultaten voor in de energiemarkt, trekt het zo’n 380 medewerkers aan en ontvangt het bedrijf het Ecovadis Golden Level, een sociale evaluatie van toeleveranciers. Het komende jaar ziet er alvast veelbelovend uit met verdere focus op nieuwe digitale technologieën in het kader van het Internet of Things (IoT).

Koen Verbergt, CEO van Unit-T: “Ik kijk alvast enthousiast terug op een jaar van intensief werken aan een bedrijf met toekomst, waar medewerkers kansen krijgen om zich volop te ontplooien en waar opportuniteiten in de markt ons nog een mooie uitdaging bieden”.

Markt biedt nog meer nieuwe mogelijkheden in energie- en securitysector

Unit-T is nog steeds hongerig naar nieuwe projecten binnen hun kernmarkten. De verdere uitbouw van installatie- en onderhoudsactiviteiten is een absoluut gegeven voor groei. De securitymarkt kenmerkt zich door een verdere gestage groei door de stijging in vraag naar CCTV (Closed Circuit Television), toegangscontrole en inbraakbeveiliging.

Daarnaast bieden de steeds evoluerende trends in de energiemarkt heel wat nieuwe mogelijkheden: slimme meters en slimme thermostaten werden ondertussen succesvol geïnstalleerd. Deze markt zal de komende jaren heel sterk groeien en Unit-T gelooft dat het met haar inhouse expertise de klanten volledig kan ontzorgen en ‘smooth operations’ kan aanbieden.

Werkgelegenheid en heel wat kansen voor 200 extra mensen, ook starters en kleine zelfstandigen

“We zoeken nog steeds naar mensen die goesting hebben om onze projecten tot een goed einde te brengen, die ten volle hun talent willen inzetten en continu willen bijleren”, zegt Koen Verbergt. Unit-T hoopt nog een 200-tal mensen in het komende jaar te kunnen aantrekken. Naast vaste medewerkers zijn ook tijdelijke krachten en kleine zelfstandigen welkom. “We zijn absoluut niet bang om starters zonder ervaring in te schakelen”, gaat Koen verder. “Goesting is voor ons een cruciaal begin. Ervaring is niet nodig, die doe je bij ons op. En dat Unit-T een fijne werkplek is geven 78% van de medewerkers aan.”

Unit-T werkte immers een HR-aanpak uit die oa. toelaat om medewerkers zowel intern als extern op te leiden. Een nieuwe samenwerking met de Karel de Grote Hogeschool is hier ook een mooi voorbeeld van. Studenten krijgen door middel van het werkplekleren de kans mee te draaien in een onderneming. Tevens worden er stageplaatsen aangeboden en krijgen de studenten een unieke kans om vooropgestelde competenties te ontwikkelen, af te studeren en meteen in dienst te komen.

Ook kleine zelfstandigen heet Unit-T van harte welkom. Ze vormen de perfecte balans met eigen medewerkers aangezien ze heel flexibel kunnen ingezet worden. Ze hebben meestal reeds enkele jaren ervaring en worden op stukprijs betaald, een win-win voor beide partijen en alvast een hoge productiviteit. Ze krijgen de kans om zelf mensen in dienst te nemen en zo extra inkomsten te genereren.

Kers op de taart: bekroning met Ecovadis Gold Recognition Level

En dat het Unit-T meezit, wordt bevestigd door de uitreiking van de Gold Recognition Level van het onafhankelijke platform EcoVadis. Het plaatst zich daarmee in de sector bij de beste 3% van alle werkgevers.

De MVO-analyse van EcoVadis bestaat uit een meting van 21 zowel ecologische als sociale en ethische parameters over vier thema’s: milieu, eerlijke arbeidsomstandigheden, ethiek/eerlijke handelspraktijken en de distributieketen. De methodologie steunt op internationale standaarden voor duurzame ontwikkeling. Koen Verbergt voegt hieraan toe: “Dit kan alleen voor en door onze mensen gerealiseerd worden, een ploeg die elke dag het beste van zichzelf geeft en die ethiek en klantentevredenheid hoog in het vaandel draagt.”

 


Klik hier om terug te gaan


Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief

Klik hier om je in te schrijven